Sat, Dec 14 2024 ١٤ ديسمبر ٢٠٢٤

أستراليا: النقابات العمالية ترد على شركات الغاز الطبيعي المسال العملاقة

إنتاج الغاز الطبيعي المسال في أستراليا تحت النيران: شركة الطاقة العملاقة شيفرون هي أحدث شركة وقعت في مرمى النيران.

Liquified natural gas plants on Curtis Island, Queensland By 4680.photo

لا يزال قطاع الغاز الطبيعي المسال في أستراليا يتعرض لانتقادات بعد عدة سنوات من الدعاوى القضائية المتعلقة بتغير المناخ ضد أكبر شركات الغاز وسط مخاوف بشأن انبعاثات الغازات الدفيئة من المشروع. وفي حين تم حل بعض القضايا وشق العديد من القضايا الأخرى طريقها إلى المحاكم، فإن الصناعة تواجه المزيد من الرياح المعاكسة – هذه المرة قادمة من النقابات العمالية والتوقف عن العمل.

تعد الشركة الأسترالية التابعة لشركة الطاقة العملاقة شيفرون ومقرها الولايات المتحدة هي أحدث شركة وقعت في مرمى النيران. من المقرر أن يستأنف العمال إضرابهم في منشآت جورجون وويتستون للغاز الطبيعي المسال التابعة لشركة شيفرون في غرب أستراليا بحلول يوم الخميس 19 أكتوبر.

يتضمن مشروع جورجون منشأة للغاز الطبيعي المسال ذات ثلاثة خطوط بطاقة 15.6 مليون طن سنويًا ومحطة غاز محلية، في حين أن مشروع ويتستون لديه قدرة اسمية تبلغ 8.9 مليون طن سنويًا من الغاز الطبيعي المسال ومصنع غاز محلي. وقد تؤدي هذه الخطوة إلى تعطيل نحو 7% من إمدادات الغاز الطبيعي المسال العالمية الممثلة في المشروعين.

يأتي قرار استئناف الإضرابات بعد ثلاثة أسابيع فقط من توصل تحالف أوف شور  (OA) إلى اتفاق مع شركة شيفرون (Chevron) بشأن اتفاقيات الموظفين الجديدة. يمثل تحالف OA نقابتين عماليتين – اتحاد العمال الأسترالي (AWU) والاتحاد البحري الأسترالي. وتوسطت لجنة العمل العادل الأسترالية (FWC) في المحادثات.

تعد أستراليا واحدة من أكبر مصدري الغاز الطبيعي المسال في العالم، إلى جانب قطر والولايات المتحدة. وساعدت إمداداتها في الضغط على أسعار الطاقة العالمية بعد أن بدأت روسيا في قطع خط أنابيب الغاز إلى أوروبا رداً على عقوبات الاتحاد الأوروبي والغرب بسبب غزوها وحربها المستمرة في أوكرانيا.

وتأتي تداعيات العمالة الجديدة في أستراليا وسط مزاعم بأن شركة شيفرون لا تفي بالشروط المتفق عليها في اتفاقية سبتمبر. وقال تحالف أوف شور  (OA) إن شركة الطاقة العملاقة تراجعت عن تبني توصيات لجنة العمل العادل الأسترالية على النحو المتفق عليه في المفاوضات السابقة، مما يمثل “إهانة ازدراء لقوتها العاملة والنقابة والحكم الصناعي”.

وتزعم شركة شيفرون أن الخلافات لا تشكل سوى “عدد صغير من القضايا”، بما في ذلك سداد تكاليف السفر والوجبات، وهي ملتزمة بالتوصل إلى اتفاق بناءً على توصيات لجنة لجنة العمل العادل الأسترالية. وأضافت أنها طلبت من لجنة العمل العادل الأسترالية المساعدة في حل مجموعة من النقاط الشائكة، بما في ذلك كيفية سداد نفقات السفر والوجبات ومشاركة المقصورة على المنصة الخارجية.

مطالب الاتحاد

وقال مين نا، رئيس قسم الغاز الطبيعي المسال في آسيا في شركة انيرجي اسبيكتس (Energy Aspects)، لـ Gas Outlook: “تحاول النقابات الحصول على “اتفاقية المؤسسة” أو (EA) للعمال – ونعتقد أن هذا هو الطلب والحافز هنا”.

وأضافت: “لقد قلنا أيضًا أن هناك حافزًا اقتصاديًا كافيًا لشركة شيفرون لإيجاد حل بالنظر إلى تكاليف استبدال الشحنات وتكاليف الفرصة البديلة والضرر المحتمل على سمعتها”.

يتم التفاوض على اتفاقية المؤسسات EA بين أصحاب العمل والموظفين وممثلي التفاوض لتحديد أجر عمل عادل وشروط التوظيف. ليس على صاحب العمل أي التزام بالدخول في مفاوضات بشأن EA مع الموظفين أو النقابة.

ومع ذلك، إذا رفض صاحب العمل المساومة رسميًا، فالأمر متروك للموظفين (عادةً من خلال نقابتهم) سواء تراجعوا أو طلبوا أوامر من لجنة العمل العادل لإجراء اقتراع رسمي لدعم عملية المساومة بين الموظفين.

ومن خلال فرض المزيد من الضغوط على شركة شيفرون، يتمتع تحالف اوف شور بسلطة كبيرة في البلاد. حصلت على اتفاقية المؤسسات (EA) للعاملين في مشروع اتشيز (Ichthys) الذي تديره شركة اينبكس (INPEX) بقدرة 9 ملايين طن سنويًا في أبريل 2022. كما حصلت أيضًا على اتفاقية المؤسسات EA لمشروع وودسايد Woodside الذي تبلغ طاقته 16.3 مليون طن سنويًا في أواخر أغسطس.

ذكر تقرير لـFinancial Review أن عمال وودسايد Woodside حصلوا على أجور تزيد عن 300 ألف دولار أسترالي من الاتفاقية. برر اتحاد العمال الاسترالي AWU تلك المدفوعات و قالك “العمل في الخارج أمر خطير وصعب، ويتطلب أسابيع طويلة بعيدًا عن الأصدقاء والعائلة. وأضاف أن هؤلاء العمال يستحقون أجوراً وظروفاً تعكس عملهم الشاق، ومليارات الدولارات من الأرباح التي يحققونها لشركات الطاقة الكبرى.”

كانت تكاليف العمالة مشكلة في قطاع الطاقة الأسترالي لسنوات. إن ارتفاع تكاليف العمالة والبناء بالإضافة إلى الطلب على العمالة جعل من إنتاج الغاز الطبيعي المسال في البلاد في العقد الماضي هو الأغلى في العالم. ووجد تقرير للحكومة الأسترالية في ذلك الوقت أن تكاليف العمالة في مشاريع الغاز الطبيعي المسال الأسترالية الجديدة كانت أعلى بنسبة 35% على الأقل من المشاريع في الولايات المتحدة.

الحد الأدنى من تداعيات السوق

وقالت نا إنها تتوقع التوصل إلى حل بين النقابات وشيفرون إما بموجب وساطةلجنة العمل العادل أو اتفاق بشأن قرار المساومة المستعصية (IBD) الذي تقدمت به شيفرون.

ومع ذلك، إذا لم تتمكن شيفرون و تحالف أوف شور OA من التوصل إلى اتفاق بحلول 19 أكتوبر، فإن الإضراب المتجدد سيؤثر على أسواق الغاز الطبيعي المسال العالمية، وخاصة في أوروبا. ومع ذلك، فإن الكثير من هذا التأثير يمكن أن يكون مدفوعًا بسيكولوجية السوق أكثر من أساسيات العرض والطلب البحتة.

والجدير بالذكر أنه عندما قرر العمال النقابيون الإضراب في منشآت الغاز الطبيعي المسال التابعة لشركة شيفرون قبل شهر، أدى ذلك إلى زيادة تقلب أسعار السوق الفورية في السوق الأوروبية، لكن عدوى الأسعار كانت في حدها الأدنى.

وارتفع سعر الغاز في الشهر الأول في مركز مرفق نقل الملكية الهولندي (TTF)، وهو المعيار الأوروبي لتداول الغاز، إلى حوالي 10٪ ليصل إلى 36 يورو (38 دولارًا أمريكيًا) لكل ميجاوات في الساعة. ومع ذلك، استقرت الأسعار خلال الأسابيع العديدة التالية قبل أن تغلق الشهر في نطاق الثلاثينيات إلى الأربعينيات. في مثل هذا الوقت من العام الماضي، تم تداول أسعار TTF بشكل جيد شمال نقطة السعر البالغة 100 يورو (105.58 دولارًا أمريكيًا).

لقد تم بالفعل توقيع معظم إنتاج أستراليا من الغاز الطبيعي المسال بموجب اتفاقيات شراء طويلة الأجل في آسيا، وخاصة في اليابان. على هذا النحو، نادرًا ما يكون لديها أحجام زائدة لتعرضها في السوق الفورية.

علاوة على ذلك، ذكر تقرير صادر عن وكالة ستاندرد آند بورز جلوبال S&P Global أن بائعي الغاز الطبيعي المسال في شركتي جورجون وويتستون أبلغوا مشترًا يابانيًا واحدًا على الأقل أن إمداداتهم من الغاز الطبيعي المسال لن تتأثر بالإضرابات التي تلوح في الأفق اعتبارًا من 19 أكتوبر.

ومن جانبها، لا تتوقع نا أن يكون للنزاع المستمر أي تأثير مادي على صادرات الغاز الطبيعي المسال الأسترالية. وقالت: “لقد تمكنت شيفرون من الحفاظ على عمليات تحميل الغاز الطبيعي المسال العادية خلال الإضراب الكامل خلال الفترة من 14 إلى 22 سبتمبر مع قوة عاملة للطوارئ، ونتوقع أن تتعامل الشركة بالمثل مع أي إضرابات مستقبلية إذا حدثت الأسبوع المقبل”.

xxxxxxx