مهندس بترول في شركة بريتيش بتروليوم في معرض عمان للبترول و الطاقة: “فكر مثل النشطاء، واعمل كالمهندسين”.
قال مندوبون في معرض عمان للبترول و الطاقة هذا الأسبوع إن تحول الطاقة في سلطنة عمان لا يمكن أن يحدث دون استمرار لعب النفط والغاز دورا.
(مسقط، عمان) — إحدى الرسائل الرئيسية من معرض عمان للنفط والطاقة الذي عقد هذا الأسبوع في مسقط هي أن صناعة النفط والغاز، التي توفر 70٪ من الميزانية السنوية للسلطنة، ستظل أساسية للبلاد في العالم لسنوات قادمة، بحسب المتحدثين والحاضرين.
وأكد قادة الطاقة العمانيون وشركاؤهم الأجانب طوال المؤتمر أن الغاز له دور مركزي في تحول الطاقة، وهي وجهة نظر سيعارضها أولئك الذين يطالبون بالتخلص التدريجي الفوري من الوقود الأحفوري. والأهم من ذلك هو أن هذا التحول لا يمكن أن يحدث دون أن يصبح النفط والغاز متشابكين ومتكاملين بشكل متزايد مع استراتيجيات تطوير التقنيات الخضراء مثل مصادر الطاقة المتجددة والهيدروجين.
وبما أن عمان عازمة بقوة على زيادة حصة مصادر الطاقة الخضراء في مزيج توليد الطاقة لديها إلى 30٪ بحلول عام 2030، فإن هذا السرد يؤثر بشكل متزايد على ثقافة العمل والعقلية ومهارات القوى العاملة في مجال الطاقة، بما في ذلك الأجيال الشابة، كما تمت مناقشته على نطاق واسع. في مؤتمر عمان للطاقة يوم الأربعاء.
بالنسبة لمحمد البلوشي، مهندس الخزانات في شركة بريتيش بتروليوم، فإن “الغاز ليس مجرد وقود انتقالي، بل هو وقود الوجهة”، مع الأخذ في الاعتبار واقع الطلب المتزايد على الطاقة مدفوعًا بالنمو السكاني في المستقبل، والحاجة إلى ضمان أمن الإمدادات والقدرة على تحمل التكاليف. ويقول إن الاستدامة هي معضلة ثلاثية توفر الفرص.
وقال في حلقة نقاش بعنوان “مشهد صناعة الطاقة – تصور مستقبلي للشباب”: “نحن، كمهندسي بترول، نحتاج إلى التفكير مثل الناشطين، ولكن علينا أن نتصرف مثل المهندسين”.
“هناك الكثير من المهارات القابلة للتحويل التي يمكننا نشرها. إذا نظرنا إلى احتجاز الكربون وتخزينه (CCS)، فلدينا بالفعل تخصصنا الأساسي مثل الفيزياء البترولية، والجيوفيزياء، والتحليل الأساسي الروتيني، والمسح الزلزالي، وما إلى ذلك. وقال: “وهناك مهارات أخرى تكميلية، يمكنك البناء عليها مثل نمذجة المياه الجوفية، والتحليلات الهيدروديناميكية، وما إلى ذلك”. “لذا، هناك دائمًا مساحة لنا لتحسين مهاراتنا.”
وقال إنه بالنسبة له، من المهم أن تظل “قطعة واحدة من نظام الطاقة”. “النفط والغاز مهمان ولكن لدينا كل هذه المواد الأولية المهمة التي تدخل إلى نظامنا. على سبيل المثال، سيكون الهيدروجين عنصرًا أساسيًا في سلطنة عمان، ولدينا الطاقة الشمسية وطاقة الرياح القادمة. فكيف يمكننا المساهمة في دمج كل هذه المواد الأولية في ما نسميه التجمعات الصناعية الخالية من الكربون اليوم؟
بالنسبة لعسل المحمد، محللة الدعم الفني في شركة OQ للطاقة البديلة، فإن أحد السبل لإعداد جيل الشباب من المواهب لمتطلبات تحول الطاقة هو تكييف المناهج الدراسية باستمرار للطلاب على المستوى الجامعي. وقالت: “لكي يتمكن الطلاب من فهم الجوانب التقنية في التطورات مثل تقنيات الطاقة المتجددة ومياه الصرف الصحي، يمكن إدراج هذه الأشياء في المنهج الدراسي”، مضيفة أن التعلم القائم على المشاريع والتدريب الداخلي الفعلي يمكن أن يمثل أيضًا طرقًا رئيسية.
تتطلب سرعة ووتيرة تحول الطاقة الكثير من تنمية المهارات، مما يتطلب من الموارد البشرية تكثيف جهودها أيضًا وتغيير سياساتها، وفقًا لحمود الراشدي، مدير الموارد البشرية ومكتب إدارة المشاريع في شركة تنمية نفط عمان المملوكة للدولة. وقال: “لقد غمرنا الكثير من التقدم في التقنيات الجديدة والعقلية الرقمية المتنامية. يومًا بعد يوم، نحصل على الكثير من البيانات والمعلومات، ونحن بحاجة إلى إدارة تلك المعرفة”.
بالنسبة للبلوشي، يعد التعاون بين جميع قطاعات الطاقة في سلطنة عمان أمرًا أساسيًا. وقال البلوشي: “إنه جزء لا يتجزأ من الكيفية التي يمكننا بها، كصناعة، أن نطمح إلى المكان الذي نريد أن نكون فيه كجزء من طموحاتنا وأهدافنا”.
الاستدامة هي أيضا مركزية. وقال: “قبل عامين أو ثلاثة أعوام، كان مصطلح الاستدامة مرهقًا بالنسبة لي لأنه كان شاملاً للغاية، لكنني فهمت أنه إطار يجب اتباعه للارتقاء إلى مستوى قيمنا ومبادئنا”. وأضاف: “لذلك نحن بحاجة إلى التعاون والتكاتف”.
وأضاف: “الابتكار طريق مهم. وكجزء من هذا، نحتاج إلى إدارة البيانات بشكل أفضل، حتى نتمكن من قياس ما يهم بطريقة مؤثرة وذات معنى”.
